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《成功从优秀员工做起》学习感想李颖伟

发布时间:2019年06月26日 | 浏览次数: | 作者:佚名 | 【  】 【关闭

        2019年3月21日,我们一行5人在兰州人民剧院学习《成功从优秀员工做起》的课程,感谢领导能够给我们这个参加培训的机会。课程主讲是于大成老师,老师让我们“用心”来听他讲课,老师讲的主题是成功从优秀员工做起的五大步,以下是我对听课的几点感想。
        第一步:有用。没有人成就你,只有你做的事成就你,要么不做,要做就做最好的,做一个有用的人。
        做事要100﹪的投入,把企业当自己的家,要有主人翁精神;要主动,因为主动了就幸福,被动就是负担;凡事看结果,任务是对过程负责,结果是对目的负责,就如同睡觉是任务,睡着才是结果一样,需要去做的工作是任务,完成了才是结果。
        第二步:有立场。跟老板一个立场就是跟老板一条心,就会变成一伙人。
        不辜负,不辜负父母、不辜负自己、不辜负领导、不忘初心。奋斗的结果产生成就,成就产生了成就感,成就感产生了幸福感,所以成就就是奋斗出来的。做任何事都不能有借口,一定要想尽办法去完成;面对成长,任何事不留退路;没有条件,定在一个行业、定在一个领域、定在一个企业、深度加深、宽度加宽。
        第三步:有担当。
        学会负责任,知错能改,善莫大焉,凡是负责任,作为一个员工应该只向领导问选择题,而非问答题,问答题是要领导去找解决问题的办法,选择题则是员工自己尝试解决问题,问答题是不负责任的表现,责任的承担就是能力的提升,承担责任,你感到不舒服,但要知道,当你不舒服的时候就是成长的时候,勇于承担自己的过失和错误,才会在工作中不断提升;高标准,普通人和成功者的区别是普通人炫耀,成功者自带光耀,每个人都有惰性,不能克服,就成习惯,习惯最可怕,所以不要让“凑合”“将就”成为我们的习惯;严要求,严要求会让自己痛苦,但要明白使我痛苦者,必使我强大,所以不要让“差不多”“还可以”“过得去”“马马虎虎”这类词成为生活和工作的事,要做就做最好的,用心做事,用感恩做人。
        第四步:有团队精神。一个人的价值总是依赖于团队,部门才能体现出来,对于团队合作来说,沟通很重要,沟通就会发生摩擦,当出现摩擦时,要正确对待,不要情绪化的解决问题,高手根据目标做选择,普通人根据习性起反应。普通人把关系搞断,高手向前推进。
团结,天时不如地利,地利不如人和。团结就是力量;服从,对上服从,对下服务,按本色做人,按角色做事,做事做到位,但不能越位。激情,控制住自己的第一反应,不被第一反应左右。
        第五步:有德。唯有正道,方能生存,画图找圆心,人生圆满找良心。不管你在生活中还在工作中,都要心存感恩。感恩父母,给我生命,抚养我长大。感恩企业,给我平台,让我找到自己的人生价值,感恩领导,给我参加培训的机会,让我得到了更大收获。
        通过这次培训,自己收获很多,也解决了自己心里的纠结和困惑,我要在今后的工作中心存感恩,端正态度,正确对待工作。

 
                                   兰州物业公司 李颖伟
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