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学习有感

发布时间:2021年11月22日 | 浏览次数: | 作者:佚名 | 【  】 【关闭

通过学习董事长分享的《房地产行业分析》,我们理解到房地产行业的发展方向和前景,房地产仍将是中国经济增长的支柱产业,城镇化和乡村振兴也是中国经济发展的趋势,城镇的住房需求随之也会增长,城镇化是克服房地产行业各种短板的必然走向,国家十四五和长期发展战略的目标是现代化,城乡融合发展,也就是把乡村城镇化,这就给房地产市场的发展提供了很多机遇,虽然房地产的黄金时期已经过去,进入了白银时代但房地产还是有很大的发展空间。我们需将产品创新、精致、配套。天华的前景还是无限美好的。
    段老师转训《招才选将》,让我们认识到企业不能很好地发展和盈利,最大的障碍是缺乏人才,经营企业就是经营人,选对人是成功的起点。驱动企业发展需要一个有使命感,有责任感、有相同价值观的团队,才能为企业创造更好的效益,价值观是保证企业愿景能顺利实现的最大保障,企业要有共同的价值观,先同德才能同心干工作。一个品德高尚、做事积极主动,有上进心有责任感的员工,才能符合现代企业的用人标准。也就说:有德有才的人要重用,有德无才的人要培养使用;有才无德的人禁止使用不然对企业的破坏力和杀伤力极强。所谓宁可错失,决不错招,弱水三千,只取一瓢,错招的杀伤力和破坏力不堪设想。中国民营企业最大弊端是:人事系统缺乏,大多数是人治企业,现在企业要把传统的情理法管理变成法理情管理。人治的公司弊端较多:朝令夕改,反复无常,无章可循,管理混乱,所以企业的管理方式应是法治企业,一定要把人治变成法制;情理法变成法理情;讲感情变成讲效率。
    通过这次学习我们要进行思考:我们存在哪些问题?我们接下来要怎么做,怎么改变,一定要明确自己的使命感,有了使命感才有责任感,使天华有共同志向和共同梦想的人共同努力。我们每个人都要做一个有责任感的天华人,既然已经是天华的一份子,就要以最大的能力完成自己的本职工作。
 
                                                   天华度假村  徐伟学习有感
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