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职场中与同事相处的三条忠告

发布时间:2019年09月26日 | 浏览次数: | 作者:佚名 | 【  】 【关闭

        不管是初入职场的小白们也好,还是已经工作了几年的职场人也好,在职场中,或许都会出现很多与同事相处的问题。这些问题影响着你的个人情绪,影响着你的工作效率,甚至影响着你的职业走向。那么在职场中,我们到底该如何与同事相处?看看以下的三条忠告吧!
 
        不要在背后诋毁他人
 
        公司里琐碎的事情很多,这些事情看上去虽小,但若处理不当,可能就会使你处于不利的境地。当你对同事或上司不满时,切不可到处倒苦水,或背后诋毁别人。当别人向你诉苦时,你应该既对他表示同情,又能置身事外,切不可随波逐流,诋毁别人。否则,你就会陷入人际关系混乱的境地,因为没有人敢和一个背后乱说话的人在一起,他们会觉得这样的人十分危险,不一定什么时候自己也会成为被诋毁的人了。
 
        不要散布同事的流言蜚语
 
        在同事中常有这样一些人:他们到处去散布别人的流言蜚语。每天不是家常就是理短,每完没了,添油加醋,唯恐天下不乱。作为一个会说话会办事的职业人,千万不要与这些人为伍,时刻要记住:流言止于智者。
        在职场中被流言蜚语所伤害的人也有很多,他们有过很痛苦的心理经历。作为公司的一员,时刻与同事相处,对于同事的品质应该有所了解。切不可把鸡毛当令箭,把流言蜚语当作真事来传。
         那如果你是那个被流言蜚语伤害的人,你又该怎么办呢?建议你一定要做好自己,对自己有一个清晰的认识,对于不实的言论要自动屏蔽。该怎么样还怎么样,努力工作,让时间以及工作结果来检验你的人品和能力。
 
         对同事说话要宽容
 
        工作中,同事之间难免会有意见不同的时候,不要因为别人不赞成你的观点,就立刻反驳,而是应该以商量的口气委婉地提出自己的看法,尽量避免用言辞生硬地伤害他人。如果遇到不合作的同事,也要表现出你的宽容和修养。学会耐心地倾听别人的意见,并对其合理成分表示赞同,这样不仅能使不合作者放弃对抗状态,而且也能开拓自己的思路。千万不要 独断专行,这样你会让更多地人排斥你,不愿意接受你的领导。
        那如果我们是提出意见的一方,我们又该怎么办呢?有时候实话实说、心胸坦荡,为人正直是许多人都赞赏的美德。但是有时候,实话实话却不一定受欢迎,而婉转的表达方式才有效果。在与同事相处时,如果你有意见,最好委婉或含蓄地说出来,而不要过于直率。否则不但达不到善意的初衷,有时候还会走向反面的极端,给自己带来不必要的麻烦。比如当你有了不同意见的时候,你可以这样说:刚才你说的真好,如果是我,我压根就想不起来,只是其中有一点我觉得用另外一种方法去做是不是更好一些,你认为呢?
 
        其实职场上的任何原则,都无非是基于“换位思考”和“个人成长”而衍生出来的。那么无论遇到什么样的难题,就多想一下这两个方面,对职场的应对可能也会更灵活一些。
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