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做好这几点,领导和同事更喜欢你!

发布时间:2019年04月20日 | 浏览次数: | 作者:佚名 | 【  】 【关闭

        有人说,在职场上,三分能力,七分人脉。人际关系,对我们的职场发展起着非常重要的作用。因此,在职场上要想获得成功,那么不只要会做事,更要会做人。
        那么在职场上做好这几点,领导和同事会更喜欢你!
 
        注意说话方式
        在人与人的接触中,说话是最能直接表现个人自身素养的方式。
        每个人都会说话,但并非每个人都懂得好好说话。
        俗话说,良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。可见会说话,对于人际关系有多么重要。
        在职场上,懂得好好说话的人,往往工作完成得更为顺利,也更受领导和同事的喜欢。
        因为他们懂得换位思考,站在对方的角度上看问题,和对方真诚用心地沟通。最后在了解对方的基础上,才能说出让别人喜欢的话。
        懂得好好说话的人,肯定才会越来越受别人喜欢。
 
        懂得尊重他人
        人都是渴望被尊重的,在职场上打拼的人也一样。既然我们都渴望得到尊重,那么我们首先就应该学会怎么尊重他人。
        曾仕强曾在一次访谈中提到,一定要学会尊重人,特别是年轻人,不管你职业多高,尊重人是底线,也只有这样,你才可能成功。
        在职场上,为什么有些人不受领导以及同事的喜欢呢?其中一个原因就是不懂得尊重别人,在背后说人是非。
        在职场中这个信息传递的速度是很快的,只要你不尊重他,他立马就能接收到这个消息,然后你接下来的事就不好办了。
        所以一定要学会尊重人,本事越大的人,往往越会尊重人,越会收买人心。
        这样会尊重人的职场人士,就越容易成功。
 
        不要传播坏情绪
        不管是职场菜鸟,还是职场老油条,都会在工作中产生一定的负面情绪。当有了负面情绪的时候,便会消极懈怠,影响着工作效率以及人际关系。
        没有人会喜欢一个充斥着坏情绪的人,因为坏情绪不仅会影响到自己,还会影响到别人。
        如果一个人连自己的情绪都不能控制住,还能做成大事吗?
        坏情绪传播出去了,不仅不会解决问题,反而会害了自己。
        因此在工作中,如果遇到了一些情绪问题,千万要学会控制。
        切记,不要将自己的坏情绪传递给同事,不要影响自己的人际关系。
 
        懂得感恩别人
        感恩,是做人基本的礼貌;感恩,是人生最大的学问。
        世界上没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。
        那些对你好的人,你一定要懂得感恩他们。因为如果不懂得感恩,他们会跟我们渐行渐远。
        在职场上,我们有很多需要感恩的人。
        那些给你提供舞台的人,那些愿意成为你榜样的人,那些严格要求你的人,那些包容你缺点的人,那些为你承担责任的人……
        职场上我们需要感恩,感恩可以让反对你的人理解你,理解你的人支持你,支持你的人忠诚你,忠诚你的人捍卫你。
        懂得感恩,我们才会得到更多的眷顾,路才会越走越宽,事才会越做越好。
 
        领会领导意图
        有人说,在职场上,最重要的不是干活,而是要学会领会领导的意图。能够做到眼观六路,耳听八方,无疑是职场人的上上之选。领会领导的意图,才不会背离领导的真正想法,才能把工作做到位。
        而能领会领导真正意图的你,领导也会更加赏识你,愿意把事情交给你来做。
        当你在能力完全被展现出来,当你的价值完全被体现出来,当你在职场上干出了一番事业。同事也会权衡利益,会愿意和你相处。
        而且,善于领会领导的意图,说明也善于领会同事的意图,会圆滑处事。这样的人,也是备受领导和同事的喜欢。
 
        在职场上,其实做人也是一门学问。如果能在做人当中把事情也完成得很漂亮的话,这样的人谁不喜欢?
        情商和智商的统一,才能真正让自己变得更加优秀,在职场上有自己的一席之地。
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