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如何一接触工作,就拉开与别人的差距?

发布时间:2019年04月20日 | 浏览次数: | 作者:佚名 | 【  】 【关闭

         首先我们需要知道人和人之间为什么会产生差距?无非两种:一是先天的出身;二是后天的学习。出身无法改变,但学习可以改变。
         特别是进入工作后每个人都面临着两个问题:该学习什么?该怎么样学习?
         其实,当你在关注着工作后是怎么产生差距时,殊不知差距早已经产生了。那么究竟要怎样做,才能在接触到一份工作时就快人一步呢?
 
        1.理清楚新工作的内容
        为了不让自己处于没事做,找事做,找到事做却又出一大堆问题的尴尬境地,这一点很有必要。
         那么如何理清工作内容,主要分三个部分:
        ① 弄清楚工作职责,对照部门职责和你自己的岗位职责,整理出一份要做事情的清单。
        ② 画出工作流程
        画出做每件事的具体流程步骤是怎么样的,每个步骤都会涉及到哪些人。
        ③ 找出工作所需的资源
        将工作流程步骤中的内容,一个个检查,看看都需要哪些资源,自己知不知道这些资源可以从哪儿获得,应该如何申请?
        这时再针对性地去请教同事、领导,必定事半功倍,这三步称之为“新工作上手三板斧”。
 
        2.搭建新工作的个人知识库
        理清楚工作内容后,你就会发现这个内容真的不少,就需要为新工作搭建一个个人知识库。
        一般而言,你可以将这个个人知识库分为3个层次:工作流程库、业务知识库、岗位能力库。
 
        3.主动往知识库填充内容
        完成了上面两步之后,就要主动地填充这个知识库了,包括学习所欠缺的知识,必须要掌握的技能和能力。
        这个步骤需要掌握两个技巧:主动往个人知识库填充内容,工作中立马就用的先学。
 
       4.成套使用,开挂地积累经验
      完成了理清楚、搭框架、主动填这三步之后,相信你的个人知识库应该已经填满了内容。
       但这些都是未经检验的理论,需要你将这些理论内容在工作中实际使用,并根据使用中的情况反过来做修改和完善。这部分可以称之为成套使用。
       这么做的好处就是,你每次都全面练习了这个工作流程的全部环节。因此你实践一次积累的经验,那些没这么做的人大约要重复5~10次后才能做到。 
 
        运用上面的四步,会让你不仅做事有套路,而且每一次实践都能比别人多积累5~10倍的经验。这也是为何有人2年工作经历就能有一般人10年工作经验的最大秘密。
        如果你能做到的话,那么你将别人拉开的差距也会越来越大。
 
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